电子游戏平台网址

子栏目
/ Category
关于大家
资讯中心
企业资讯 行业资讯 视频资讯 光谷采风
设备中心
技术中心
销售服务
电子游戏平台网址
电子游戏平台网址
/ CONTACT US
  • 地 址:中国武汉东湖高新技术开发区 (中国光谷)
    电 话:400-6884446
    传 真:400-6884446
    邮 箱:whguozi@163.com
武汉光谷强力打造全国重点人才特区
更新时间:2010-5-29 11:11:14 浏览:3363 关闭窗口 打印此页
第一、审时度势、与时俱进,把建设人才特区摆在高新区

  加快发展的战略位置

  人才资源是第一资源。人才资源配置直接关系到推动产业结构的优化升级,是加快转变经济发展方式的突破口。建立光谷人才特区,对于大家学习实践科学发展观,抢抓新一轮发展机遇,推动经济社会又好又快发展具有重要的现实意义

  打造人才特区是贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式的必然选择

  世界主要高新科技园区带动转型:

  法国竞争力创新区、美国硅谷、印度班加罗尔、法国索菲亚、韩国大德.

  打造人才特区是贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式的必然选择

  在这一全球性的经济发展方式转型过程中,以人才资源、研发机构等创新条件和平台聚集形成的创新资源,已经成为促进产业价值形态向高端转移的决定因素

  在工业经济向创新经济转型大气候下,在金融危机对我国实体经济的影响逐步由沿海向内地传导的情况下,迫切需要大家依托高新技术产业高度密集区打造人才服务高地,形成带动区域经济结构调整和经济增长方式转变的强大引擎,进一步增强实体经济的核心竞争力和抗风险能力 
 

  打造人才特区是加快“两型社会”建设、提升发展核心竞争力的重要举措  

  湖北构建中部崛起的战略支点,就是要在整个中部地区发展中起到核心顶托和能量杠杆的作用,而撬动战略支点的重要支撑之一就是突破性发展高技术产业

  武汉东湖国家高新区是湖北高新技术产业的集中地,是湖北突破性发展高新技术产业的“主战场”,已经完成了以工业基础塑造和财富积累为主的“一次创业”,正在如火如荼地推进以技术创新驱动为主导的“二次创业”,高素质人才集群已成为高新区“二次创业”的“主力军”

  武汉城市圈是湖北构建中部崛起战略支点的核心内容,依托我国第二大智力密集区—东湖高新区,加快推进科教优势转化为经济优势,致力成为区域技术创新的中心点,是“两型社会”建设的“重头戏”,其中人力资本是决定性因素,代表着区域核心竞争能力与生产力水平,对于加快湖北振兴崛起具有决定性的意义

  打造人才特区是抢抓新一轮机遇、实现东湖高新区超常规发展的现实需要

  高端人才的聚集始终是世界各国科技产业园区发展的重要支撑。美国硅谷作为世界一流科技园区的典型代表,汇聚了百万科技人员、数万高端人才,上千名美国院士、四十余名诺贝尔奖获得者

  东湖高新区是科技部确定的建设世界一流科技园区的六个试点之一,要实现这一目标,就必须加快高端科技人才引进和聚集

  建设光谷8年来,东湖高新区坚持走自主创新、发展特色高新技术产业之路,已经成为我国在光电子信息领域参与国际竞争的知名品牌,也成长了一批科技创新人才和企业家队伍

  建设光谷人才特区,必将有利于东湖高新区更好地发挥科技资源和人才资源优势,推动高新技术产业又好又快地发展,加快建设世界一流科技园区的步伐

第二、以人为本、突出特色,打造国内领先的光谷人才特区

  省、市委组织部对人才特区建设高度重视,提出了人才特区建设立足以“战略性、针对性、超前性、突破性”的总体要求。大家按照省市的要求和部署,制定了东湖高新区“3551”人才引进与培养计划

  打造光谷人才特区,大家将着力做好“特” 、“高” 、“大”三个方面的文章

  突出“特色产业”

  确立三年时间建成人才特区,就是要抢抓全球周期性经济调整的战略机遇期,采取政策引导、金融工具撬动、优质服务驱动等快捷、有效的手段,抢占提升核心竞争力最宝贵的人力资源,率先把东湖高新区建成创新资源聚集的示范区

  将人才特区建设定位于光电子信息、生物技术、节能与环保、现代装备制造、研发与信息服务5大竞争优势较强的支柱特色产业,承载空间大、发展潜力好、辐射作用强

  从光谷产业发展的实际来看,光电子信息产业是武汉四大千亿产业之一,基础设施好,对人才的吸纳能力强

  节能与环保、现代装备制造、研发与信息服务具有良好产业发展基础,上升趋势明显,对人才的融合度高

  要争取在国内外高新技术产业新一轮竞争格局中有利位势,以拥有自主常识产权的成熟创新技术和能够产生重大经济和社会效益的新型项目

  突出“高端人才”

  围绕东湖高新区支柱产业开展关键共性技术的研究开发,解决重大关键技术问题,提升产业创新能力,并孵化一批高成长性的科技型企业,把光谷打造成中部地区创新最为活跃、顶尖人才集聚的一个洼地

  充分发挥高端人才的引领作用,促进科技创业人员向高新区集聚,力争三年内高新区高学历创新创业人才数量从现有10万人上升达到20万人

  突出“大手笔投入”

  根据光谷人才特区建设计划,省、市、高新区将在三年内总计投入4.5亿元的专项资金,主要用于高层次人才引进和培养

  省市科技、人才项目将对东湖高新区引进、培养的高层次人才予以倾斜,形成人才经费的集约投入

  吸引国内外组织、社会团体和个人对“人才特区”建设的投入,形成多元化的人才开发投入机制,为高端人才的引进和培养提供了充足的财力保障

第三、积极探索、大胆创新,构建充满活力的人才工作新机制

  建设人才特区,就是要以特殊的政策、特殊的机制和特殊的服务,以最优的服务、最惠的待遇、最佳的条件,充分吸引领军人才、创新团队和各类高层次人涌跃到光谷创新创业

  构建高效能的组织体制

  成立省、市、区三级联动人才特区建设领导小组,设立专家咨询和评审委员会,引进万宝盛华等世界500强的国际人力资源中介机构,在“培养、引进、使用、流动、激励、评价”等环节,建立“组织领导、专家辅助、专业运用”的合力工作机制

  搭建高水平的事业平台

  加大对现有1个国家实验室,14个国家重点实验室,15个国家工程技术中心和700多个技术研发机构扶持和投入

  加大对新批准设立企业博士后科研工作站和博士后产业基地等研发机构的的资金扶持,加速创新要素向企业集聚,做大做强区域研发实力,为高素质人才提供一个更好、更优施展才华的平台
XML 地图 | Sitemap 地图